Publié le 17/7/2009
David Paterson, président et chef de la direction leur rend un vibrant hommage
500 000 heures sans accident au travail pour les travailleurs d’AbitibiBowater
Jean Lacaille - Maniwaki -David Paterson, président et chef de la direction de la forestière AbitibiBowater est venu d’Atlanta, en Géorgie, pour remettre une plaque témoignant des 500 000 heures sans accident au travail aux valeureux travailleurs de la scierie de Maniwaki.
Presque tous les employés d’AbitibiBowater à Maniwaki se sont regroupés à l’Auberge du Draveur pour cet événement historique. Le directeur de l’usine, Paul Grondin, a fait l’éloge des travailleurs en leur rappelant l’importance de la sécurité et de la santé au travail.
«C’est un exploit vraiment exceptionnel d’autant plus qu’il a été réussi en temps de crise économique et à une période où l’entreprise doit avoir recours à un horaire irrégulier et au partage du travail. La culture de la santé et de la sécurité au travail est devenue un objectif permanent des membres de toute l’équipe. Je tiens à vous féliciter tous pour cette remarquable performance.».
Un modèle
Yves Laflamme, premier vice-président des produits du bois chez AbitibiBowater a indiqué que les travailleurs de la Vallée-de-la-Gatineau étaient un modèle à suivre pour l’ensemble de la famille des travailleurs de la forestière partout sur la planète.
«Cette performance est d’autant plus méritoire qu’elle a été réalisée à la suite d’un ajustement de la coupe des billes qui est passée de 16 à 10 pieds. Malgré ce changement de cap dans la production, vous avez maintenu un rythme impressionnant au niveau de la santé et de la sécurité au travail. Les autres travailleurs de l’entreprise ont les yeux rivés sur vous. Cette marque historique est déjà dépassée au moment où on se parle. Il s’agit d’un accomplissement exceptionnel qui met la barre très haute dans l’atteinte de l’excellence pour l’ensemble de la famille des travailleurs d’AbitibiBowater.»
Parole du président
David Paterson, un colosse d’homme, qui pourrait faire partie de la ligne défensive des Falcons d’Atlanta de la LNF tellement il est imposant physiquement, était ravi de se retrouver à Maniwaki pour honorer «une équipe de travailleurs exceptionnelle.»
«Il s’agit d’une première pour moi en ce mercredi 8 juillet puisque deux de nos équipes, pour autant d’usines, ont atteint cette marque impressionnante. Nous saluons également la performance des travailleurs de la scierie des Outardes près de Baie Comeau, une usine moins imposante que celle de Maniwaki mais qui s’inscrit également dans l’histoire de notre compagnie», d’indiquer le président Paterson, un homme très simple qui n’a pas manqué de féliciter les travailleurs de la Vallée-de-la-Gatineau.
Nous avons eu l’occasion de discuter avec lui avant qu’il ne se dirige vers l’aéroport de Maniwaki pour retourner au siège social de la compagnie à Atlanta. Amateur de pêche, nous l’avons informé de la quantité de lacs dans notre région. «Is there any walleyes over here ?» Nous lui avons répondu qu’il y en avait beaucoup plus que 500 000. «I should come back in your beautiful area for a fishing trip.»
Période de questions des travailleurs
Le président Paterson a indiqué que le plan de restructuration de l’entreprise est réalisé aux deux tiers compte-tenu de l’échéancier. «Notre plan de restructuration devrait être complété dès septembre prochain et présenté aux créanciers au terme du premier trimestre de 2010. Un constat nous apparaît évident, nous devrons faire preuve de créativité et développer d’autres produits dérivés de la forêt pour pallier à la production du papier journal qui est en régression constante surtout sur le marché nord-américain. Notre usine de Gatineau se sort tout de même admirablement bien de cette impasse puisqu’elle exporte en Europe pour l’équivalent de 50 % de sa production. Il est certain que l’entreprise devra réduire ses composantes. L’usine de Maniwaki figure avantageusement dans les plans de l’entreprise.»
La santé et la sécurité au travail
Paul Grondin a souligné l’excellence du travail accompli par le Comité de la santé et de la sécurité au travail de l’usine de Maniwaki qui est composée de Pierre Rozon, Francine Lacroix, Mario Marcil, Kavin St-Jean, Réjean St-Amour, Charles Maurice, président du local 192 de la FTQ et Bernard Fortin, président du local 2995 de la FTQ qui représentent les travailleurs syndiqués de la scierie de Maniwaki.
La production continue à l’usine. Un nouvel horaire de travail est actuellement en vigueur afin d’assurer du travail au plus grand nombre de travailleurs possible sur une base quotidienne.
Une bourse de 10 000 $
La performance exceptionnelle des travailleurs de Maniwaki leur a valu une bourse de 10 000 $. Cette belle cagnotte a été refilée à la Fondation Jean-Claude Branchaud pour l’aide à la jeunesse de la Vallée-de-la-Gatineau. Louis-Arthur Branchaud, qui représentait la fondation, a tenu à remercier les travailleurs pour cette marque de confiance à l’endroit de la Fondation.
Les travailleurs et les dirigeants de la scierie de Maniwaki, de même que les représentants de la Fondation Jean-Claude Branchaud, ont donné rendez-vous à la presse régionale, dès jeudi, à 16h, à l’usine du chemin Montcerf alors qu’ils dévoileront les cinq organismes qui bénéficieront de tranches identiques de 2 000 $ chacun dans la poursuite de leurs objectifs communautaires.
«Il s’agit d’une journée mémorable pour nos travailleurs que je tiens à nouveau à féliciter pour cette belle performance», conclut le directeur de l’usine, Paul Grondin.
