Publié le 15/3/2008
Des emplois ciblés pour la Vallée de la Gatineau et le Pontiac
Jean Lacaille – La Pêche – La Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais se réjouit des deux projets du programme Initiative ciblée pour les travailleurs âgés qui combleront les besoins pressants de main-d’oeuvre dans le Pontiac et la Vallée de la Gatineau
“Le programme ICTA vient à point, juste en temps pour aider les travailleurs du secteur forestier grandement touchés par les mises à pied massives dans la région de l’Outaouais” déclare Mme Marlène Thonnard, directrice générale de la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais, invitée à prendre la parole lors de la conférence de presse qui avait lieu hier après-midi à La Pêche, en présence des députés Lawrence Cannon et Stéphanie Vallée.
Le mandat d’élaboration du projet de formation et de mise en oeuvre a été confié aux conseillers du Service régional de la formation professionnelle de l’Outaouais afin d’amalgamer les besoins des travailleurs et ceux des employeurs de la région et ainsi répondre aux deux réalités. Ce service regroupe tous les centres de formation professionnelle en Outaouais, dont celui de Pontiac et de la Vallée de la Gatineau.
Objectif précis
Le but principal des deux programmes de formation est de donner un sérieux coup de pouce aux travailleurs du secteur forestier, une main-d’oeuvre possédant déjà plusieurs compétences à mettre en lien avec les employeurs de la région.
Le programme offert à Maniwaki, d’une durée de 795 heures, et intitulé “Commis service à la clientèle produits de quincaillerie et pièces mécaniques”, comme son titre l’indique, est un perfectionnement pour l’exercice d’un métier de commis au service à la clientèle dans une quincaillerie ou chez un concessionnaire automobile.
Le programme PEP Emploi, offert dans le Pontiac, est d’une durée de 225 heures. Il s’agit d’un programme d’activités d’aide à l’employabilité préparé spécifiquement pour les travailleurs du secteur forestier, pour des personnes expérimentées voulant partager leur savoir-faire, voulant compléter leurs connaissanes et acquérir de nouvelles méthodes de travail.
“Les deux programmes ont été élaborés avec la précieuse collaboration des employeurs et des partenaires de la région. Il s’agit de deux projets importants pour l’Outaouais, pour les participants d’abord, pour tous les partenaires impliqués et un gros plus pour les employeurs.”
