Publié le 15/3/2008
27 travailleurs âgés réintégreront leur emploi
Un coup de pouce d’Ottawa et Québec
Jean Lacaille – La Pêche – Ottawa et Québec investissent 420 000 $ dans la réintégration en emploi de 27 travailleurs licenciés en Outaouais par le biais du Programme Initiative ciblée pour les travailleurs âgés.
L’investissement a été confirmé par le député-ministre de Pontiac Lawrence Cannon et la députée de Gatineau Stéphanie Vallée, lors d’une conférence de presse qui avait lieu vendredi après-midi au Centre sportif de La Pêche.
L’investissement s’inscrit dans la foulée de l’Entente Canada-Québec conclue à l’automne 2006 qui prévoit une injection de près de 27 millions $ sur deux ans de la part des gouvernements du Canada et du Québec afin de soutenir plus de 3 500 travailleurs âgés touchés par des fermetures d’usines et des réductions d’effectifs, notamment dans le secteur forestier. Ces travailleurs, pour la majorité d’entre eux, ont été mis à pied à la suite de la fermeture des usines Domtar à Grand-Remous et AbitibiBowater à Maniwaki.
Un coup de pouce
“Ces travailleurs sont des hommes et des femmes qui, pendant des décennies, ont donné le meilleur d’eux-mêmes pour subvenir aux besoins de leurs familles, favoriser l’essor de leur industrie et contribuer à l’économie de leur région. Ce sont des travailleurs qui, grâce à leur expérience, leur-savoir-faire et leur expertise, pourront poursuivre cette contribution sociale et économique à l’aide d’un simple coup de pouce. Et ce coup de pouce, nos allons leur donner”, d’indiquer le député-ministre Lawrence Cannon, le premier invité à converser sur le sujet par le présentateur, M. Claude Landry, directeur général d’Emploi-Québec en Outaouais.
Le ministre Cannon (Transports, Infrastructure et Collectivités) a également souligné que le gouvernement du Canada, dans son budget 2008, a prévu de nouvelles mesures afin de venir en aide aux travailleurs âgés (55 à 64 ans), notamment par un investissement de 90 millions $ afin de prolonger l’initiative ciblée pour les travailleurs âgés jusqu’en mars 2012.
La Vallée de la Gatineau et le Pontiac n’ont pas les moyens de se passer de cette expérience et les jeunes ne suffiront pas à les combler. Il faut donc préparer la relève tout en permettant un revenu décent à ces travailleurs qui en sont à leurs dernières années d’activités. Il s’agit d’un bel exemple de la collaboration des gouvernements avec les gens d’affaires du milieu régional. C’est l’avis de la députée de Gatineau, Stéphanie Vallée (adjointe parlementaire à la ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport et ministre de la Famille, Mme Michèle Courchesne). “Au cours des derniers mois, un nombre important de travailleurs d’expérience du secteur forestier ont été licendiés. Il est primordial de rediriger cette main-d’oeuvre qualifiée vers des secteurs plus porteurs. Les deux projets annoncés aujourd’hui vont dans ce sens.”
La formation
Les programmes de formation du Service régional de formation professionnelle de l’Outaouais et du Centre de formation professionnelle de la Vallée de la Gatineau visent à favoriser plus particulièrement la réintégration au marché du travail de deux groupes d’ex-travailleurs âgés de 55 ans et plus de l’industrie forestière des MRC de Pontiac et de la Vallée de la Gatineau. Afin d’atteindre ces objectifs, les deux organismes mettent sur pied des projets de formation et d’activités d’aide à l’employabilité adaptés aux problématiques des travailleurs et qui répondent aux besoins en main-d’euvre exprimés par les entreprises des MRC concernées.
Les promoteurs de ces projets, en collaboration avec la Carrefour Jeunesse emploi de la Vallée de la Gatineau, le Centre local d’emploi de Maniwaki, la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais et le Club de recherche d’emploi du Pontiac, fournissent à ces travailleurs âgés des outils, des connaissances, des compétences et des habiletés qui favoriseront leur insertion durable au marché du travail dans une industrie dont les besoins en main-d’oeuvre sont grands.
