Publié le 6/3/2010
Un nouveau prix pour la persévérance scolaire
Allo-Outaouais.com - Maniwaki - Dès 2011, la Chambre de commerce et d’industrie de Maniwaki (CCIM) innovera pour son Gala de la PME en introduisant une nouvelle catégorie de prix.
On répète sur toutes les tribunes que la persévérance des élèves et des étudiants est l’affaire de tous. La CCIM a compris le message : elle sait que le développement social et économique de la Vallée-de-la-Gatineau passe par la qualification de sa population. Elle a donc décidé d’être proactive pour reconnaître le rôle que les employeurs peuvent et doivent jouer au sein de la collectivité pour aider à améliorer la persévérance scolaire.
Ainsi, en novembre dernier, un programme d’accréditation des employeurs qui vise justement à reconnaître ce qu’ils font pour favoriser la réussite scolaire a été lancé par le regroupement Agir ensemble et réussir, en collaboration avec la CCIM, le programme Soyez de la chaîne, dont Mme Sylvie Martin, directrice générale du Centre de santé et de services sociaux de la Vallée-de-la-Gatineau (CSSS-VG), est présidente d’honneur.
En trois mois, ce sont 16 entreprises qui ont décidé d’embarquer dans le mouvement de valorisation de leur rôle pour contribuer à l’amélioration de la persévérance scolaire : le CSSS-VG, la Banque Nationale, la bijouterie La Paysanne, le boutique Plus que Femme, le Cégep de l’Outaouais, le Château Logue, Chaussures Lapointe, le Salon Le Ciseau, la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais, la clinique d’optométrie Iris, les Entreprises d’électricité BL, Machine à coudre et aspirateur Gargantini, Métro Lapointe, Meubles Branchaud, les Services d’assurances André et Claude Benoît et Tim Horton.
Les Entreprises sont les pionnières. Elle favorisent la réussite des élèves. La Banque Nationale offre un programme de remboursement des frais de scolarité pour ses employés en formation, selon certaines conditions. La CSHBO accueille chaque année des stagiaires comme le font aussi, à l’occasion, la clinique d’optométrie Iris et la boutique Plus-que-Femme. Les Entreprises d’électricité BL collaborent à des travaux scolaires, notamment dans le cadre du Programme Personnel Orientation. Métro Lapointe collabore à des activités organisées par des partenaires de l’éducation notamment ceux reliés au Défi de l’entrepreneuriat jeunesse comme le fait aussi le Château Logue. Tim Horton offre un programme de bourses d’études pour ses employés. La bijouterie La Paysanne permet à ses employés parents d’avoir une flexibilité dans leur horaire de travail pour participer à des activités scolaires comme le fait aussi Chaussures Lapointe. Les Services d’assurances André et Claude Benoît n’engagent que des gens ayant une qualification reconnue comme c’est aussi le cas au CSSS-VG et au Cégep de l’Outaouais. Le Salon Le Ciseau offre de la formation continue à ses employés comme le fait aussi Meubles Branchaud.
Tous les employeurs qui se seront joints à la chaîne 2009-2010 pourront, en vue du Gala 2011, faire valoir d’une façon particulière ce qu’ils ont fait pour contribuer à la réussite scolaire des élèves. Un jury sélectionnera alors l’une de ces entreprises dont la contribution sera spécialement originale, importante et soutenue, et cette entreprise se verra décerner le Prix Persévérance scolaire.
Le nouveau prix contribuera à valoriser l’éducation, et les efforts de chacun pour aider les jeunes à réussir. Le prix est donc une excellente nouvelle pour la Vallée-de-la-Gatineau et pour sa lutte à l’amélioration de la persévérance scolaire.
Agir ensemble et réussir invite donc les employeurs à reconnaître leur contribution et à la faire valoir en téléphonant au 819-441-3690 ou en écrivant à Madeleine Lefebvre, coordonnatrice, à madeleleine.lefebvre@cegepoutaouais.qc.ca pour s’accréditer à Soyez de la chaîne.
